เจ้าหน้าที่คริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีสกำลังควบแน่นการประชุมทางธุรกิจประจำปีของคริสตจักรในฤดูใบไม้ร่วงเพื่อพยายามระงับวาระการประชุมภายในกรอบเวลาที่สั้นลง โฮเมอร์ เทรคาร์ติน เลขาธิการคริสตจักรโลกกล่าวว่าการประชุมสภาประจำปีที่สำนักงานใหญ่ของคริสตจักรโลกจะจัดขึ้นตั้งแต่วันที่ 8-13 ตุลาคม โดยส่งสมาชิกคณะกรรมการบริหารของคริสตจักรประมาณ 300 คนกลับบ้านเร็วกว่าปกติ 1 วัน เพื่อหลีกเลี่ยงการเข้าพักช่วงสุดสัปดาห์หรือเดินทางในวันสะบาโต
ผู้ได้รับมอบหมายสามารถคาดหวังได้ถึงหกวันที่อัดแน่น
พวกเขาจะจัดทำแผนอย่างเป็นทางการสำหรับห้าปีข้างหน้า พิจารณาการปรับโครงสร้างโปรแกรมพันธกิจของคริสตจักร ลงคะแนนเสียงเพื่อยอมรับการเสนอชื่อสำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการบางคนที่สำนักงานใหญ่ของคริสตจักร และตัดสินใจเกี่ยวกับอนาคตของมหาวิทยาลัยกริกส์ เพื่อช่วยเร่งกระบวนการอนุมัติวาระประจำ ผู้แทนสภาประจำปีสามารถตรวจสอบสำเนาวาระการประชุมออนไลน์ก่อนเริ่มการประชุม รูปแบบวาระการประชุมเป็นรูปแบบใหม่ในปีนี้ ผู้รับมอบสิทธิ์จะลงคะแนนเสียงในวาระขอความยินยอม 3 วาระ โดยรายการหนึ่งจัดกลุ่มนโยบายภายใต้ร่มเดียว อีก 2 รายการครอบคลุมปฏิทินกิจกรรมและการแต่งตั้งคณะกรรมการตามปกติ Trecartin กล่าวว่าในขณะที่บางวาระสมควรได้รับการอภิปรายเป็นรายบุคคล – พวกเขาจะถูกดึงออกจากวาระการยินยอมล่วงหน้า – ไม่จำเป็นต้องระมัดระวังในการอนุมัติเกือบทุกรายการทีละบรรทัด Trecartin กล่าว หากสมาชิกของคณะกรรมการบริหารคนใดรู้สึกว่ามีรายการเพิ่มเติมที่สมเหตุสมผลในการอภิปราย เขาหรือเธอสามารถดึงรายการนั้นก่อนที่ผู้แทนจะลงคะแนนเสียงเพื่อยอมรับวาระการยินยอม Trecartin กล่าว Trecartin กล่าวว่า “เราไม่ได้พยายามที่จะซ่อนสิ่งใดหรือทางรถไฟผ่าน แต่ก็ไม่มีเหตุผลใดที่จะใช้เวลา 15 นาทีเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งของเหล่านี้” Trecartin กล่าว “ถ้ามีคนกังวลเกี่ยวกับปฏิทิน เช่น ไม่ควรใช้เวลาถึง 300 คน”
การปรับปรุงระเบียบวาระปกติจะทำให้มีเวลามากขึ้นสำหรับรายการใหม่ๆ มากมายที่มักจะตามมาหลังการประชุมใหญ่สามัญซึ่งจัดขึ้นในฤดูร้อนนี้ในแอตแลนตา
“มันเป็นจุดเริ่มต้นของ quinquennium ดังนั้นจึงมีแผนใหม่และวิสัยทัศน์
ใหม่มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีประธานาธิบดีคนใหม่” Trecartin กล่าว “มีหลายสิ่งหลายอย่างที่ฝ่ายบริหารชุดใหม่ต้องการรายงานและพูดคุยเกี่ยวกับเพื่อช่วยกำหนดเวทีสำหรับห้าปีข้างหน้า” หัวหน้าในการกำหนดแนวทางสำหรับคริสตจักรนั้นเน้นที่การฟื้นฟูและการปฏิรูป เขากล่าว
ผู้ได้รับมอบหมายจะพิจารณาแผนการรวมศูนย์การประสานงานสำหรับโปรแกรมมิชชันนารีของคริสตจักร ปัจจุบัน อาสาสมัครมิชชั่น ผู้บุกเบิกพันธกิจสากล พนักงานระหว่างแผนก และมิชชันนารีคริสตจักรอื่นๆ แต่ละคนได้รับการดูแลโดยกลุ่มที่แตกต่างกัน Trecartin กล่าวว่า ด้วยคณะกรรมการพันธกิจหนึ่งที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับแต่ละภูมิภาคของคริสตจักรเพื่อกำหนดความต้องการและกลยุทธ์ เจ้าหน้าที่ของคริสตจักรหวังว่าจะบรรลุวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนขึ้นและการใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุดสำหรับภารกิจ Trecartin กล่าว
“บางคนกลัวว่าหากเราจัดตั้งคณะเผยแผ่ขึ้นมา มันจะเข้าควบคุม [ภูมิภาคของคริสตจักรท้องถิ่น] แต่นั่นไม่ใช่เจตนาเลย” เขากล่าว แต่คณะกรรมการอาจแนะนำให้กลุ่มสำรวจประสานงานกับภูมิภาคของคริสตจักรเพื่อช่วยส่งผลกระทบต่อผู้คนที่เข้าไม่ถึงที่นั่น
รายงานของคณะกรรมการสรรหาสภาประจำปีมีแนวโน้มที่จะขัดจังหวะการประชุมหลายครั้ง Trecartin กล่าว โดยปกติแล้ว เจ้าหน้าที่ของโบสถ์จะไม่ได้รับการเลือกตั้งในสภาประจำปี แต่เนื่องจากปริมาณการเสนอชื่อในเซสชัน รัฐธรรมนูญและข้อบังคับของโบสถ์ระบุว่าการเลือกตั้งบางส่วนจะเกิดขึ้นในสภาประจำปีครั้งแรกหลังจากเซสชัน
ซึ่งรวมถึงผู้อำนวยการและผู้ร่วมงานของ White Estate และ Biblical Research Institute และอื่น ๆ หลายหน่วยงานของคริสตจักร เช่น เครือข่ายโทรทัศน์ Hope Channel และหน่วยงานพัฒนาและบรรเทาทุกข์มิชชั่น จะเสนอชื่อเจ้าหน้าที่และกำหนดองค์ประกอบของคณะกรรมการในช่วงสภาประจำปี
นอกจากนี้ในใบปะหน้ายังมีการตัดสินใจเกี่ยวกับอนาคตของ Griggs University ที่ดำเนินการโดยคริสตจักร ผู้ได้รับมอบหมายจะลงคะแนนเสียงตามคำแนะนำจากคณะกรรมาธิการที่จัดตั้งขึ้นเมื่อปีที่แล้ว เพื่อเสนอแนะวิธีการเสริมความแข็งแกร่งให้กับกลุ่มการเรียนรู้ทางไกลของคริสตจักรแอ๊ดเวนตีส ซึ่งเผชิญกับความท้าทายทางการเงินในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แนวคิดก่อนหน้านี้รวมถึงการย้ายมหาวิทยาลัยและเสนอการศึกษาออนไลน์มากขึ้น
credit : สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง
